党的二十届四中全会为新时代国有企业高质量生长指明晰偏向、提供了遵照。。。。。。作为能源保供和工业转型的主力军，
，
，，，，云煤集团始终把学习贯彻全会精神作为主要政治使命，
，
，，，，构建“分层宣讲全笼罩、学用连系破难题、实干实绩验效果”的事情系统，
，
，，，，将全会精神转化为推动煤炭主业提质增效、pp电子工工业转型升级的内生动力，
，
，，，，实现理论学习与生产谋划的深度融合、同频共振。。。。。。阻止2025年底，
，
，，，，集团较好的完成了年度原煤生产使命指标，
，
，，，，同比增添13.05%；；；；；pp电子工产品产值突破89.86亿元，
，
，，，，以实打实的业绩彰显全会精神学习贯彻效果。。。。。。

 实干赋能煤炭工业高质量生长

“以往学习政策文件，
，
，，，，总以为离一线事情有点远，
，
，，，，现在宣讲团把全会精神和咱们的采掘效率、清静包管连系起来讲，
，
，，，，一下子就听懂了、也有共识了。。。。。。”在集团所属煤矿掘进队班前会上，
，
，，，，有职工听完宣讲后说道。。。。。。为让全会精神真正走进下层、入脑入心，
，
，，，，集团摒弃“洪流漫灌”式宣讲，
，
，，，，立异推出“三级宣讲+场景融入”模式，
，
，，，，让政策解读更接地气、更具实效。。。。。。

集团层面组建由集团向导班子成员牵头的“焦点宣讲团”，
，
，，，，聚焦全会关于“增强焦点功效、提升焦点竞争力”“加速经济社会生长周全绿色转型”等安排要求，
，
，，，，连系集团一体化整合以及“十五五”开局有关事情安排，
，
，，，，开展专题宣讲8。。。。。。
，
，，，，笼罩干部职工865人次。。。。。。宣讲中不但原原本本解读公报原文，
，
，，，，更直面集团在智能化建设、工业链延伸等方面的短板，
，
，，，，配合钻研解决计划，
，
，，，，形成“向导带动学、带着问题讲”的树模效应。。。。。。

下层单位建设“党组织宣讲队”，
，
，，，，选拔优异党支部书记、手艺主干、劳动模范组成宣讲主干，
，
，，，，接纳“案例+数据”的方法，
，
，，，，深入井口连队、车间、班组开展“微宣讲”。。。。。。针对煤炭开采、化工生产等差别岗位特点，
，
，，，，定制差别化宣讲内容：对采掘一线职工重点解说清静生产、手艺提升相关安排；；；；；敌手艺研发职员着重解读科技立异、工业升级政策；；；；；对后勤包管职员聚焦民生改善、效劳提升要求。。。。。。阻止现在，
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，，，，集团所属各党组织累计开展宣讲82场次，
，
，，，，笼罩职工3165人次，
，
，，，，发放通俗易懂的解读手册1020余册。。。。。。

为增强宣讲吸引力，
，
，，，，集团还立异推出“宣讲微课堂”特色品牌，
，
，，，，组织老党员、老劳模连系企业生长历程，
，
，，，，用“家；；；；；啊苯舱策、用“身边事”说生长。。。。。。“在恩洪煤业、四角地煤矿、先锋化工等所属企业，
，
，，，，宣讲队把全会精神融入连队、车间、班组班前会，
，
，，，，通过“党建+班组”“面扑面宣讲+分众化钻研”“理论+案例”“政策+实操”“15分钟政策解读+10分钟互动问答”等形式，
，
，，，，解答职工关于清静生产、节能减排、手艺立异、现场治理等疑难问题，
，
，，，，让职工在轻松气氛中明确政策内在。。。。。。”这种“分层分类、精准滴灌”的宣讲模式，
，
，，，，有用解决了理论学习与下层现实脱节的问题，
，
，，，，推动全会精神从“纸上”落到“心上”。。。。。。

集团始终坚持“学用连系、以学促干”，
，
，，，，把贯彻落实全会精神与破解生产谋划难题、推动工业升级细密连系，
，
，，，，让理论学习效果转化为实着实在的生长效果。。。。。。在清静生产领域，
，
，，，，集团以全会精神为指引，
，
，，，，深化“党建+清静”融合模式，
，
，，，，开展党员清静允许践诺活动，
，
，，，，420名党员在要害岗位亮身份、作楷模，
，
，，，，组建党员突击队30余支，
，
，，，，重点攻克清静生产薄弱环节。。。。。。

田坝煤矿通过党员干部带动攻克生产手艺难题，
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，，，，乐成在倾角58°重大地质条件下实现省内首块急倾斜薄煤层综采。。。。。。陆东煤矿针对掘进历程中受水灾影响生产清静的问题，
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，，，，该矿地测党支部党员手艺主干带动摸排生产、清静、装备、工艺等环节的短板，
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，，，，通太过析水体一连性，
，
，，，，探索出“物探+钻探+化探”三项手艺连系新路子，
，
，，，，乐成疏放采空区积水133万立方米，
，
，，，，水压下降至0.5Mpa，
，
，，，，消除了井下水害隐患。。。。。。同时，
，
，，，，集团所属各煤矿周全推行“党员身边无三违、无事故”活动，
，
，，，，通过党员结对帮扶、现场监视提醒等方法，
，
，，，，2025年全集团“三违”行为同期下降62.77%，
，
，，，，为能源保供筑牢清静防地。。。。。。

在工业升级方面，
，
，，，，集团紧扣全会“坚持智能化、绿色化、融合化偏向优化提升古板工业”的要求，
，
，，，，加大科技立异投入，
，
，，，，推动煤炭开采智能化、pp电子工工业高端化转型。。。。。。2025年，
，
，，，，集团科技研发投入达3.59亿元，
，
，，，，生产性研发投入强度达2.53%。。。。。。已建成6个智能化采煤事人情，
，
，，，，所属煤矿企业周全实现综合机械化开采，
，
，，，，采煤机械化率抵达100%。。。。。。同时，
，
，，，，结构的52个综合机械化掘进事人情高效运行，
，
，，，，综掘进尺占比已凌驾70%，
，
，，，，为矿井一连稳固生产提供了强力包管。。。。。。

pp电子工板块重点推进循环经济项目建设，
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，，，，曲煤焦化周全完成现有35t/h燃气锅炉（炭黑尾气）的脱硫、脱硝手艺刷新。。。。。。预计每年可减排二氧化硫（SO?）27.3吨、氮氧化物（NOx）67.2吨、颗粒物2.8吨，
，
，，，，抵达国家燃气锅炉超低排放标准。。。。。。同时，
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，，，，投资70亿元的269万吨年产能解化搬家项目顺遂开工建设，
，
，，，，接纳海内领先的航天粉煤加压气化手艺，
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，，，，投产后将实现二氧化硫排放镌汰87%、氮氧化物排放镌汰74%、二氧化碳排放镌汰30%，
，
，，，，废水回用率70%，
，
，，，，新增产值40亿元，
，
，，，，预计利税9亿元，
，
，，，，将实现经济效益与生态效益的双赢。。。。。。

云煤集团始终切记“国之大者”，
，
，，，，践行以人民为中心的生长头脑，
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，，，，把贯彻全会精神与包管职工权益、改善民生福祉相连系。。。。。。通过“职工诉求直通车”“两堂一舍刷新”等方法，
，
，，，，针对职工反应的井下作业情形、后勤包管等问题，
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，，，，集团累计投入2.35亿元刷新矿井清静生产系统、体贴关爱职工康健、升级职工宿舍、优化食堂菜品，
，
，，，，新增电子书屋2个，
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，，，，让职工的获得感、幸福感一直提升。。。。。。“现在井上、井下情形越来越舒心，
，
，，，，食堂菜品富厚多样，
，
，，，，单位还按期组织手艺培训和文体活动，
，
，，，，干活更有劲头了！”下层职工的话道出了各人的心声。。。。。。

蓝图已绘就，
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，，，，奋进正其时。。。。。。云煤集团将一连深化对四中全会精神的学习贯彻，
，
，，，，始终坚守能源保供初心，
，
，，，，聚焦高质量生长主题，
，
，，，，在智能化建设、绿色转型、工业链延伸等领域一连发力，
，
，，，，以实干笃行誊写国企继续，
，
，，，，为深化集团一体化整合生长、推进中国式现代化云南篇章建设提供坚实能源支持。。。。。。

报送单位：集团党委事情与人力资源部