“清廉是做事创业的基石，，，，是企业生长的底气。。。。。。在采购岗位上，，，，我见过供应商塞来的红包，，，，也听过‘顺水人情’的诱惑，，，，但守住底线才华睡牢靠觉……”7月23日，，，，随着最后一名选手鞠躬谢幕，，，，云煤集团“弘扬主旋律奋进新时代”清廉文化“各人讲”演讲角逐圆满落下帷幕。。。。。。这场笼罩集团36家单位、53名选手加入的赛事，，，，以“小故事”阐释“大原理”，，，，不但是语言的竞技，，，，更是一次对全员头脑的“清廉SPA”，，，，为企业奋进新征程注入了生生不息的“廉动力”。。。。。。

下层沃土，，，，让清廉从笼统到详细

当曲煤焦化李玥娴站在预赛台上，，，，说出“我在岗一天，，，，这规则就不可在我这儿破了！我清清白白了四十年，，，，可不可在最后关头让人戳脊梁骨。。。。。。　闭獬∏辶幕南虏惴⒍亚娜皇招。。。。。。自6月启动以来，，，，演讲角逐在集团所属各企业各条战线掀起热潮——治理岗的严谨、手艺岗的坚守、生产岗的质朴、效劳岗的热忱，，，，都化作了讲述清廉的生动素材。。。。。。

“关于我而言，，，，清廉是在清静检查、隐患排查时的‘不解风情’，，，，是‘平时多流汗，，，，战时少流血’的责任，，，，更是在危难时刻自告奋勇，，，，守护人民群众生命工业清静的神圣使命。。。。。。”身为救护队员的赵祖洪这样说道。。。。。。申玉莲在讲述同事宋某“80余次转账纪录，，，，像80根钢针扎在良心上。。。。。。那些深夜骤响的电话、见纪委同志就颤抖的瞬间，，，，早已把‘自由’撕成了碎片。。。。。。财务室的老会计在审核报销单时，，，，对一张模糊的发票‘斤斤盘算’，，，，小数点后两位都不可迷糊，，，，这是企业的‘钱袋子’。。。。。。”

这些带着岗位温度的故事，，，，让清廉从文件里的笼统要求，，，，酿成了看得见、学得来的一样平常实践。。。。。。预赛不但是选手的竞技场，，，，更是清廉文化的“播种机”。。。。。。当一线职工在故事里望见自己的影子，，，，当坚守底线的原理通过身边事讲透，，，，“清廉可践行”的认知便如春雨入土，，，，在下层土壤里扎下了根。。。。。。

决赛舞台，，，，让清廉清风吹拂公共

从数百名选手中脱颖而出的20名决赛选手，，，，用最真挚的讲述，，，，让清廉的实力穿透会场、直抵人心。。。。。。

他们讲述的，，，，是看得见的身边模范。。。。。。有数十年如一日坚守清贫、把一生精神贡献给企业的王娜父亲故事“井下采煤30年，，，，带动扛重支架，，，，把调岗时机让给更难题的工友。。。。。。退休后务农，，，，申饬子女‘一毫莫取’。。。。。。”；；有驻村事情队故事“咱是来做事的，，，，不是来占自制的。。。。。。我们历来不会嫌弃自己的鞋底有多脏，，，，由于只有它知道，，，，pp电子心有多清白。。。。。。驻村事情队靠‘不拿群众一针一线’的作风，，，，把村民的抵触酿成了支持，，，，证实晰清廉是最好的‘粘合剂’。。。。。。”这些名字和故事，，，，让清廉有了详细的容貌。。。。。。

他们诠释的，，，，是摸得着的规则底线。。。。。。赵云丽以爷爷的亲自履历，，，，剖析了第一次接受小恩小惠可能带来的重大危害，，，，警示各人“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”；；李予博讲述车间故事“操作工李师傅想让剖析工周师傅改动超标数据，，，，被班长陈师傅就地阻止，，，，强调‘超标必需重新调解，，，，要对得起知己’。。。。。。”诠释了坚守原则、杜绝弄虚作假的规则底线。。。。。。这些带着警示的履历，，，，让规则从条文酿成了刻在心里的戒尺。。。。。。

他们转达的，，，，是立得起的市价钱值。。。。。。选手们把小我私家坚守与集团生长牢牢相连。。。。。。“清廉是矿山的清静绳，，，，松不得”“清廉是市场的通行证，，，，假不得”“清正才是团队的凝聚力，，，，少不得”。。。。。。当这些感悟从差别岗位的口中说出，，，，便汇聚成了“清廉兴企”的共识。。。。。。台下掌声一次次响起，，，，不是为华美的辞藻，，，，而是为那些与自己息息相关的真诚表达——原来，，，，每小我私家都是清廉文化的加入者、受益者。。。。。。

声誉背后的清风传承

集团党委副书记、工会主席王鑫，，，，集团党委委员、纪委书记、监察专员翁立志出席并为获奖选手颁奖。。。。。。经由强烈角逐，，，，演讲类：李昊男、李予博荣获一等奖；；吴林骏、高园、赵娇、栾佳荣获二等奖；；李玥娴、余路、赵云丽、吕云珠、申玉莲、廖敏荣获三等奖。。。。。。征文类：李昊男、胡玉洁荣获一等奖；；二妞、莫杨丽、周通、施紫迪、赵辉、李孟珂荣获二等奖；；姜华、蒋飞、姚俊芳、田秋、龚铭康、田琳霞、贺家举、董晓艳荣获三等奖。。。。。。云南解化清洁能源开发有限公司、云南曲煤焦化实业生长有限公司、云南恩洪煤业有限公司荣获优异组织奖

演讲者李昊男在采访中体现：“这份声誉属于所有在通俗岗位上默默坚守清廉底线的同事们。。。。。。通过这次‘各人讲’，，，，我更深刻体会到，，，，清廉不是口号，，，，它就体现在我们每一次对原则的坚持、对诱惑的拒绝、对责任的继续中。。。。。。我要把这份感悟带回岗位，，，，发动更多人。。。。。。”

此时现在，，，，赛场之外，，，，清风同样在悄然改变着企业肌体的每一次搏动，，，，招标会上，，，，自动说明支属关系的供应商多了；；报销时，，，，附带证实质料的职工多了；；食堂里，，，，“光盘行动”的践行者多了……一位老职工的心声道破真谛：“以前以为清廉是‘高压线’，，，，现在才明确，，，，它更是立足立命的‘护身符’。。。。。。”

“清正清廉，，，，是我们企业稳健生长的生命线，，，，是每一位职工必需坚守的底线。。。。。。它关乎企业形象、关乎人心向背、关乎基业长青。。。。。。希望各人以此次角逐为契机，，，，人人都做清廉文化的践行者、撒播者和守护者，，，，配合营造风清气正、做事创业的优异生态，，，，为集团一连康健生长注入强盛的‘廉动力’，，，，护航pp电子事业行稳致远！”翁立志在讲话中这样说道。。。。。。

本次演讲角逐，，，，是集团深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会和省纪委十一届五次全会精神，，，，扎实推进新时代清廉文化建设的生动实践，，，，也是推进清廉云煤建设“强基行动”的详细行动。。。。。。角逐虽已落幕，，，，但清廉文化的撒播永远在路上。。。。。。当“学廉、倡廉、兴廉”成为云煤人的共识，，，，当每个岗位都成为清廉的“哨卡点”，，，，当每次选择都坚守初心的“怀抱衡”，，，，这份清风正气必将化作全集团前行的强劲动能，，，，在新时代的征程上，，，，誊写更清、更净、更稳健的生长篇章。。。。。。

据悉，，，，此次角逐还通过“现场+直播”走进了更多人心里，，，，云煤集团视频号超6000人次寓目，，，，点赞量超8万；；图片直播吸引超1.1万人次驻足。。。。。。有职工在谈论区留言：“原来清廉不是高屋建瓴的要求，，，，是我们天天都能做到的坚守。。。。。。”这种认知的转变，，，，正是清廉文化落地生根的有力践行。。。。。。

报送单位：集团党委事情与人力资源部、集团纪委（监察专员）办公室